チェックアウト

１年半前に上床義歯を作りました。 2か月後、補綴物が壊れたので、私は歯科医に行って試着をしましたが、彼は私に補綴医を紹介しました。

薬剤耐性てんかんに苦しむ人のために、国民医療基金から（専門家の）歯科補綴物を払い戻すことは可能ですか（医学的に文書化されています）？もしそうなら、何をすべきですか？てんかんを含むあらゆる病状を治療する必要があります

ザブジェの大企業の設計事務所で働いています。私は約3年間背中の問題を抱えています。 PiekaryŚlで頸椎の手術を2回受けました。私が腰椎椎間板症と診断されて合格したのは昨年まででした

この状況でアザラシの申し立てを提出できますか？私は12年前に2つの根管を治療しました。それは素晴らしかったが、それは少し灰色だったので、私はより良い、光硬化したものにシールを変えたかった。そしてそうしました。歯科医は私に有料の詰め物をくれました

私の義父は、虚血と壊死のために右脚の切断のために病院に入れられました、彼の脚は2014年10月21日に切断されました、残念ながら2014年10月23日の夜に、彼はベッドから落ちて、他の片方を壊しました。彼の体調不良のため、彼は手術を受けず、その結果彼の状態になりました

警察の候補者を審査する地区医療委員会について質問があります。ブレースは、委員会で歯科医から否定的な決定を受ける可能性がありますか？歯科器具は仕事の邪魔になってはいけません

移植、またはtransplanationは、健康な細胞、組織、または臓器を必要とする病気の人の命を救う方法です。これらは、他の人（腎臓、肝臓など）に由来する独自の細胞または組織（皮膚、髪-いわゆる自家移植片）である可能性があります

腕のリハビリのために病気の日が数日間あるときに、療養所に行くことはできますか？もちろん、お世話をさせていただきます。腕の骨折と療養所の滞在については、医師に確認することをお勧めします。療養所での滞在は治療に関連しています

私の父（87）は戦争無効であり、彼には足がありません。彼は最初の障害グループに属しています。医師を診察するために、無効な戦争が優先されることは知っています。問題は、この優先順位は何で、どのような状況にあるのでしょうか。最近、父が気分が悪い

2015年1月に雇用契約に基づいて仕事を始めました。 3月に療養所に行き、休暇は6日間しかありません。療養所での残りの滞在について病気休暇を取ることはできますか？スパ療養所治療の場合

31年間教師として働いた後、56歳の女性は本当に療養所治療の恩恵を受けることができますか？ （私は働き、私の健康を強化したいと思います）。私はアクティブな教師であることを述べさせてください。したがって、私は去る資格がありません

CA 19-9腫瘍抗原は腫瘍マーカー、つまり癌患者の血液中に見られる化合物です。 CA 19-9腫瘍抗原の存在は、膵臓癌および胆管癌、ならびに消化器系の他の癌の発生を示している可能性があります

乳房の外観と健康を管理することは模範的なファッションになっています。定期健診をしている女性は安心できるからです。乳房検査には、乳房超音波検査、マンモグラフィー、乳房生検が含まれます。これらのテストとは何ですか？に

バルサルバ法はもともと中耳の状態を評価するために使用されていましたが、神経系、心臓、さらには精索静脈瘤の障害の診断にも使用されてきました。バルサルバは他に何をするのですか？オン

遺伝子研究所を選ぶときに何を探すべきですか？作成されたすべての証明書は同じですか？決定を下す前に、遺伝子検査の結果を確実にすることに加えて、あなたが何を期待するかについて考えてください。結局のところ、サービスの品質と待ち時間も重要です

足の骨折（ギプス）のため、1ヶ月間病気休暇を取っています。この時間の後、私はスパ療養所での1週間の滞在を予約しましたが、国民健康基金の下ではなく、私自身で（雇用主がそのような滞在を共同融資するために）

こんにちは、2013年8月2日にスパ病院への紹介を受け取りました。私は若い人ですが、4つの婦人科手術の後。しかし、私は家族の状況が非常に悪いです。私の父は転移性肺癌で非常に病気です

私はイギリスに住んでいるポーランド人です。ポーランドの家族を訪ねていた時、歯が痛くなりました。私は根管治療が必要であると個人的に言った歯医者に行きましたが、それに同意しました。すべての費用はPLN 400です。として

言語障害に苦しむ病人とのコミュニケーションは難しい。しかし、それはあなたが彼と通信できないことを意味しません。その方法を提案します。話さない病気の人とコミュニケーションをとる方法は？コミュニケーションの可能性は限定されません

こんにちは、最近仕事で腕を骨折しました。職場での事故だったので、どこに報告したらよいかアドバイスを求めています。補償手続きとは何ですか？アートによると。職場で事故に遭った従業員への労働法の237