ザブジェの大企業の設計事務所で働いています。私は約3年間背中の問題を抱えています。 PiekaryŚlで頸椎の手術を2回受けました。昨年だけ私は腰椎椎間板症と診断され、ホジュフの市立病院で6週間のリハビリを受けました。私の状態は改善し、足を引きずったにもかかわらず、私は仕事に戻りました（私は中程度の障害の証明書を持っています）。私は給料の良い仕事をしており、ローンを返済します。今年の1月に。 ZUSはリハビリテーション療養所を紹介してくれましたが、療養所の真ん中まで気分が良くなるまでは、歩行に明らかな改善がありました。先週、プール（深さ1.3 m）での非常にダイナミックなエクササイズがリハビリに含まれていました：ジャンピングジャッキ、ジャンプなど（脊椎が損傷している）。体調が悪化し、松葉杖でゆっくり動けるようになりました。車も仕事も問題ありません。私の世界は崩壊しました。私は何をすべきかわかりません。おそらく、この賭けは2〜3か月で解雇されます。私は59歳です。私は私の定年を見るために生きるつもりはありません。地下で7年間働いています。療養所から損傷した健康に対する補償を請求できますか？これにより、支払いを決済して退職を待つことができますか？もしそうなら、それを行う方法は？
民法で採用されている一般原則、つまり療養所の義務の不適切な履行に関して、療養所から補償を請求できます。まず、療養所であなたを紹介する医師の推奨を考慮に入れて、療養所で医師が提案する治療プロセスに応じて健康状態の悪化を証明する必要があります。私はあなたのケースに関連する診断または治療方法の誤りを証明しなければなりません。 2005年7月28日の法律スパトリートメント、ヘルスリゾート、ヘルスリゾート保護地域、およびヘルスリゾートコミューン（Journal of Laws 2012.452）は、スパのリハビリテーションの概念を説明します-ヘルスリゾートでヘルスリゾートの治療施設によって実施される組織的な活動として、患者の健康の回復または特定の運動自立状態の達成を目的としています。と社会、自然の薬用原料を使用しています。アートによると。 9.この法律の1つとして、スパ療養所の業務には、スパ治療またはスパリハビリテーションに紹介された患者への提供が含まれます。1）静止状態での24時間医療サービス。 2）医療と24時間介護; 3）治療プログラムで提供される治療。 4）予防効果と5）健康教育。これらの5つのポイントは、療養所の責任の基礎を形成します。最も簡単な方法は、この問題について医学法を専門とする弁護士に連絡することです。この問題についてZUSに連絡することもできます。多分、ここで友好的な解決が可能になるでしょう。また、全体の問題について患者オンブズマンに知らせる価値もあります。おそらく、オンブズマンの介入も役立つでしょう。法的根拠：民法（Journal of Laws of 2014、item 121、as改正済み）
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プシェミシュワフ・ゴゴイェヴィチ医療問題を専門とする独立した法的専門家。
