妊娠前および妊娠中のIVFによるL4

妻の状況を説明します。 IVFの準備をしています。妻は2か月前に腹腔鏡検査を受け、病気休暇を取っています。 12月末に手術をしています。私の質問：1.彼女が手順（約3か月）までまだL4であり、手順が陽性、つまり妊娠している場合、270日間の特典を受けることができますか？ 2.彼女は今すぐ仕事に戻り、30日間働かなければならないのですか。手順が良好であれば、妊娠のためにL4を取得できますか？

最初の質問に答えるとき、それは肯定的に答えられるべきであり、病気や出産の場合の社会保険からの現金給付に関する法律に従って、妻は、仕事の能力がない場合に仕事をする能力がないために病気または仕事をすることができないために仕事ができない期間の病気手当を受け取る権利があることを強調する必要があります妊娠中-270日以内。

医師に相談した後、2番目の質問を検討する必要があります。彼が病気休暇をとることが適切であると決定した場合、妻が妊娠期間中病気休暇を継続することを妨げるものは何もありません。アートに従った妻。法律の4、待機期間が終了した後に病気給付を受ける権利を取得します。強制健康保険（雇用）の対象者の場合、待機期間は30日です。したがって、病気保険の期間中に病気で仕事ができなくなった人に病気手当が支給されます。疾病保険の終了後に就労不能になった人にも、疾病給付が付与されます。就労不能が少なくとも30日間継続し、疾病保険の終了から14日以内に発生した場合に限ります。法的根拠：病気や出産の際に社会保険からの現金給付に基づいて行動する（Journal of Laws of 2014、item 159）

私たちの専門家の答えは有益であり、医者への訪問に代わるものではないことを忘れないでください。

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