最高はすでにあなたの後ろにあると思いますか？それは真実ではない！今、あなたの人生の新しい段階が始まります。これは以前よりもさらに興味深いかもしれません。退職はあなたの情熱を追求する時であり、それはあなたの夢を実現する瞬間です。退職後の生活を存分に楽しむために、今退職した人の権利と特権を知ってください。
ポーランドの年金受給者は、ドイツやイギリスの年金受給者とは異なり、家に座って孫の世話をします。 「人生の秋」は、あなたが楽しませて興味を開発する余裕がないときです。ステレオタイプを打破する時間。ますます多くのポーランド人が彼らが完全に引退した後にのみ人生を楽しむと信じています。育った子供たち、プロの野心を実現し、ついにあなた自身の世話をすることができます。心理学者によると、成功への鍵は新しい状況とそれがもたらす変化を受け入れることです。
退職-お金の世話
自分の財政状況を悪化させる恐れは最もイライラします。現在、平均年金はPLN 1788グロスで最も低く、約PLN 728グロスです。中央統計局によると、2009年には約61％でした。平均よりも低い利益を受け取った、そして30万人。人-PLN 800未満（2009年の最低生活費はPLN 905です）。部門の年金は平均でPLN 1,000高く、KRUSの農家ではZUSが支払うものよりもPLN 600低くなっています。たった18パーセント。退職者は自分の財政状況を60％と説明しています。平均として、そして22パーセント。彼女は悪いと主張している。余分なお金を稼ぐ退職者の間で、彼らは彼らの予算を修理するために最も働きます。少人数のグループは、将来の利益を増やしたい人です。彼らの中には、専門的に活動したいために仕事を辞めない人もいます。年齢とともに、金融の動機はより小さな役割を果たし、仕事はそれ自体で終わりになります。
誰が引退できますか？
ZUSの年金は約500万ポーランド人を受け取ります。国家退職に入るには、女性は60歳、男性は65歳でなければなりません。必要な雇用期間（女性は20年、男性は25年）も文書化する必要があります。インターンシップはいわゆる古い年金、つまり1949年以前に生まれた人。新しい年金制度では、雇用期間は給付額に大きな影響を与えませんが、個々の保険口座のレベルは重要です。新しいシステムは3つの柱に分かれています。
第1の柱-ZUSが運営する社会保険基金-ここでは、働く人々の拠出金が支払われます（19.52％、第2の柱がある場合、総報酬の12.22％）。この柱の年金権は相続されません。第2の柱-オープン年金基金-誰もがZUSから個人口座に送金されるファンド投資資金を選択します（現在2.3％がOFEの口座に、5％がZUSのサブ口座に）。それは将来の退職のために働く本当の資本です。拠出金は所得税が免除され、部分的に相続可能です。
第三の柱-職業年金制度、個人退職金口座、その他の退職のための任意の貯蓄。満足のいく利益を得るために、あなたも延期する必要があります
第三の柱で。
ポーランド国外の60歳の女性。ギリシャ、ベルギー、イギリス。しかし、ほとんどのEU諸国では、女性の年齢は男性の年齢と同じかそれ以上にする必要があります。多くの国がすでに両方の性別の67歳の制限を設定しています。
早期退職-誰のため？
2009年1月1日に早期退職は廃止されましたが、一部は古い規則の下でそれから利益を得るかもしれません。これらは、1949年1月1日より前に生まれた男性で、60年および25年の実務経験、およびZUSの全就労不能または60年および35年の就労証明書です。早期退職の権利は、2008年12月31日までに30年の勤務経験を終えた1949年から53年に生まれた女性に付与されます。これらの条件を満たす女性はすぐに引退する必要はありませんでした。彼らは次の年にそれを申請することができます。ただし、申請は60歳より前に提出する必要があります。そうでない場合、ZUSは新しい規則に基づいて年金を計算します。早期退職は1948年以降に生まれ、特別な条件または特別な能力で働いている人々、例えば鉄道員、芸術家、クリエイターなどに開放されています。重要！ 1998年末までに次のことを達成した人：特別な条件または特別な性質の15年を含む20/25年（女性/男性）で、OFEに属していない人は、政府の変更に関係なく早期退職する権利を保持しますこの点について。 ZUSは、55歳（女性）および60歳（男性）の後に給付を支払います。
特別年金-誰のため？
特別な年金は、警官、軍人、消防士など、一般的な年金制度から除外された職業に適用されます。彼らは15年の勤続後に退職することができます（その場合、年金は最後の給与の40％になり、誰かがより長く働くほど、彼らはより多く得るでしょう）。鉱山労働者は、25年間勤務した後は、年齢に関係なく退職できます。
退職前のソリューション
1999年の少なくとも1日前と2008年12月31日の1日後を含む、特別または特別な条件での15年間の仕事、20年（女性）、25年（男性）、少なくとも55年（女性）の全体的な実務経験年金を申請する60年（男性）の権利
手をつなぐ。パイロット、鉄鋼労働者など、特定の職業で働く人々は、法定定年前の10年前でも仕事を終えることがあります。 1999年まで、特別または特別な条件の下で15年間働いていなかった人は、彼の職業が橋梁法に添付された現在のリストに含まれ、年功序列と年齢に関する条件を満たしている場合、ブリッジング年金を受け取ります。
退職前の給付を受けることができるのは、雇用主の過失（たとえば、破産）により失業した場合のみです。雇用契約の終了日までに、あなたは56（女性）または61（男性）および20（女性）または25（男性）の労働者でなければなりません。 35歳
に就職体験（女性）と40歳（男性）の方は年齢を問わず受給できます。給付の対象となるには、破産を宣言する前に少なくとも6か月は職場で働いており、雇用事務所に登録し、少なくとも6か月間失業給付を受け取る必要があります。 2011年3月1日の時点で、この給付額は867.25 PLNです。
あなたの特権を知る
退職者のための低価格のオファーのリストはまだ増え続けています。あなたはここでそれらを見つけるでしょう。
電車に乗る。年金受給者（これも早期退職者です）は、旅客列車、高速列車、または急行列車の2等車で、年間2回の旅で37％割引を受けることが法的に認められています。前提条件：ポーランド年金受給者および障害者協会の地域支部が発行した特別なIDと身分証明書を提示する必要があります。変更が必要な場合は、片道旅行のチケットを複数購入することができます。 PKPインターシティは60歳以上の人々にシニアカードを提供し、多くの場合鉄道で旅行します。 PLN 150のすべての主要駅で購入できます。PKPインターシティの列車で、ポーランドを巡るクラス1またはクラス2の旅行を年間50％割引で楽しめます。割引は座席には適用されません。一方、Regiokartaシニア（料金PLN 49）を使用すると、Przewozy Regionalne、KolejeDolnośląskie、およびArriva RPの地域列車の1年（最大30％）の安いチケットを購入できます。海外に行くとき、特別なインターレイルカードを使用することで報われるかどうかを計算する価値があります。ヨーロッパ全域（ベラルーシ、ウクライナ、ロシア、アルバニア、バルト諸国を除く）のルートをカバーしています。チケットの一部として、一部の国では美術館への無料入場、ホテル、フェリー、レストランの割引があります（www.intercity.pl。）。
公共交通機関。ほとんどの都市では、退職者は50％の割引を利用でき、70歳以上の人は無料で旅行できます。
フライト。割引の範囲は10〜25％です。ラインに応じて。車椅子で飛行機に運ばれ、例外的に飛行機の特別な場所に運ばれます。
コーチで旅行。割引は20〜35％に達する場合があります。 PKSには永久割引制度はありません。割引は一部の旅行（海外でも）で利用でき、その金額は特に異なります時間とルートによって。
ショッピング。たとえば、カルフールでは火曜日に60歳以上の顧客が10％の利益を得ることができます。ディスカウント。それを使用するには、最低PLN 50で買い物をする必要があります。
そして、領収書とIDカードで顧客サービスポイントに報告してください。
薬。一部の薬局では、忠実な顧客向けに割引カードを導入しています。また、特定の時期に高齢者に1回限りの割引を提供したり、払い戻し不可の医薬品を卸売価格で販売したりするものもあります。
ラジオとテレビ。 75歳以上の人々はサブスクリプションを支払いません、60歳に達している年金受給者とその退職給付は全国平均を下回っています、そして退職前給付を受け取っている人々。
パスポート。年金受給者は半額を支払う（PLN 70）。 70年を過ぎると、パスポートは無料になります。
犬代。一部の都市では、高齢者はそれを免除されています。
エンターテインメント。映画館、劇場、美術館では40〜50％を提供しています。割引。年金受給者の入場は無料の場合があります。あなたは数えることができます
ギャラリー、植物園、国立公園での割引チケット。ほとんどのスイミングプールでは、より安いチケットとパスを提供しています。
引退してから働きます
55〜64歳の雇用率は32.3％、ヨーロッパの平均は46％です。 ZUSによると、ポーランドでは約60万人が働いています。退職者ですが、このデータは不完全です。 GUS統計によると、2009年末の時点で317,000退職者と障害年金受給者は9人以上の従業員を抱える企業で雇用された。ただし、計算では、小規模な工場で働いている従業員や、シャドウエコノミーで余分なお金を稼いでいる多数の退職者は考慮されていません。退職者は、税制上の優遇措置を必要としないため、フルタイムで雇用しても利益がありません。さらに、すべての寄付は支払われなければなりません。あなたがフルタイムで働くとき、余分なお金を稼ぐことには限界があるので、以前に退職した人々は、彼ら自身がこの形態の雇用を避けます。 「若い年金受給者」は、最高70％まで免責されます。平均月給（現在PLN 2,356.30総額）。彼がこの額を超えると、年金が減額されます。そしてそれが130％以上稼いだとき。平均給与（今年9月から-PLN 4376）、ZUSは給付を一時停止します。特定の作品の契約と著作権契約（ジャーナリスト、著者向け）のみがZUSのメリットを減らしません。個人事業主を開始することもできます-いくら稼いでも、年金は停止されません。 ZUSのデータによると、わずか38千。退職者は余分なお金のために低い給付を受け取り、11千。年金を一時停止しなければならなかった。
法定退職年齢に達している人は、雇用形態に関係なく、希望どおりの収入を得ることができます。 ZUSがこれらの収益に貢献している場合、年金変換を申請できることは知っておく価値があります。働く退職者の中には多くの教師、行政官、医者、高齢者が店や警備会社で喜んで雇用されています。規制によると、過去2年間、退職者は雇用主に通知する必要はありませんでした。今は不可能です。 ZUSから退職年金を受け取りたい場合は、少なくとも1日は仕事を辞めなければなりません。その後、同じ場所で作業することもできます。問題は、雇用主があなたを再雇用するかどうかです。彼らの仕事を失うことを恐れて、一部の人々は解雇されず、ZUSはそれを救います。
クラブと大学で
あなたができる最悪のことは、4つの壁に閉じ込められることです。精神衛生のためには、家の外に出て、テレビの前に座る以外のことをする方がよいからです。
シニアセンターとクラブは、充実した人生を送りたい人のためのオファーで互いに勝っています。多くの場合、公園や路上で、ポールと一緒に歩いている高齢者のグループを見ることができます。これは本当に素晴らしい活動です。すべての筋肉を活性化させ、体を形作り、リラックスさせます。あなたが歩くとき、あなたはあなたの考えを止めて、あなたの隣人の運動の姿を見て、そしてポジティブなエネルギーで満たされている家に帰ります。
第三世代の大学-ポーランドには数百の大学があります。彼らは、コミュニティセンターや図書館で、いくつかの財団や団体の一部として、大学またはその支援の下で機能しています。あなたは授業に象徴的なお金を払い、他の勉強をする必要はありません。誰でも、最も要求の厳しい高齢者でさえ、ここで自分のために何かを見つけるでしょう。講義（文学、美術史、経済学、哲学など）の他に、外国語コースやコンピュータークラスもあります。オファーには、スイミングプール、ヨガ、体操、エアロビクス、ダンスレッスン、ポーランド周辺の旅行が含まれます
そして割引価格で海外旅行。絵画や手工芸品のクラブ、美容師、美容師、栄養士によるワークショップがあり、若いうちに自分の世話をする方法を教えています。
