雇用主は従業員に心理的ケアを望んでいる

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干渉(Nemec)電流:アクション、適応症、禁忌
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パンデミック中の精神的および心理的訪問の数は2.5倍に増加しました。保険業界の専門家によると、これが企業が従業員の団体健康保険をあき​​らめるのではなく、範囲を変更する理由です