50の後の仕事を見つける方法？

50の後の仕事を見つける方法？おそらく、この年齢で仕事を見つけなければならないという考えは、あなたの皮膚をチクチクさせます。あなたは何ヶ月もの間仕事を探していて、あなたはすでに力を失っていますか？困難な時期を乗り越えて検索を成功させるために何をすべきかについての実践的なヒントを学び、サポートのためにどこに行くことができるかを見つけましょう。

目次：

1. 50歳以降の就職方法：成功するための準備
2. 50歳以降の仕事を見つける方法：動機
3. 50歳以降の仕事を見つける方法：助けを見つける場所？
• 労働局
• 国家訓練基金
• 失業者のために償還された仕事
• 無料のコンピュータコース
• ヨーロッパの資金

50の後の仕事を見つける方法？特に成熟した人々にとって、労働市場が非常に困難な時期に？彼の親しみを少なくする多くの要因の中には、私たち自身に内在するものがあります-そしてそれは私たちがそれらを変更できることを意味するので本当に良いニュースです。 50歳以上の人々が仕事を探すのに苦労していることを説明しているオンラインフォーラムを読むと、落ち込むことがあります。

「もう体力がない」「眠れない夜」「自分を疑った」「誰も欲しくなくなった」「8ヶ月も仕事を探していなかった」「セキュリティが発明されたので58歳の女性を雇う人はいないだろう」4退職前の年」-これらはほんの一部のエントリです。これらは現実を描写する声であり、成熟した人々の専門的活動に関する多くの報告や研究で確認されています。

インターネットユーザーの多くの声の中には、肯定的なコメントやアドバイスもあります。「あなたの考えを変えるかもしれません。私はそれをする権利があり、私はそれを強制します。自分のためにそれを行います。私はできることをします」、「エネルギーを消費するため、拒否に集中しないでください」、「方法私は何か新しいことを始めます。年齢の上限があるかどうかを常に尋ねます。それが抜けるかどうかには興味がありません-私は人生の経験を脇に置きます。これは、しばしば "、"を制限します。残念ながら、誰もあなたのために戦うことはありません。嘆きだけでもエネルギーを浪費するのは残念です。」

-労働市場における50歳以上の人々の状況は特別です。一方では
これらは、数年または十数年の定年に達しておらず、働きたい人ですが、一方で、雇用主はそのような人を雇うことをあまり熱望していません。ほとんどの場合、それらは不完全な教育を示しており、外国語やコンピュータースキルの知識はありません-下部シレジア地方行政局の局長であるモニカキルシュジピスカ氏は言います。

50歳以降の就職方法：成功するための準備

心理学者、コーチ、キャリアカウンセラーは、成功を達成する上で私たちの個人的な内面の態度がいかに重要であるかを強調します。

-仕事を失うと楽観的になるのは難しいです。ただし、最大の障壁は自分自身で作成されます-マーケティングマネージャーで人事の専門家であるMałgorzataMajewskaは説明します。 -私たちの態度、固定観念、または一般的な意見に従うことは、50歳以上の人々が労働市場で不要であり、雇用主がそれらを雇わないという事実など、これには役立ちません。気分が悪くなり、うつ病が増えるだけです。しかし、各段階には始まりと終わりがあります。

年齢に関係なく、失業は新しいステージの始まりとして扱われるべきであり、前途にある新たな挑戦に取り組む勇気と準備を示すべきです。 50歳以上の人々は、雇用主の観点から重要な多くの利点、つまり経験、知識、忍耐、忠誠心を持っていることを思い出してください。これらはほんの一部です。

また読んでください：50歳後に恋に落ちることは適切ですか？成熟した人々の間の関係を区別するものは何ですか？永遠の青春への7つの方法メイクアップであなた自身を若返らせるには？成熟した女性のための毎日の化粧

50歳以降の仕事を見つける方法：動機

「私は1月に58歳になりますが、問題は恐れていません。7月に不動産会社を開業しましたが、すでに何かが起こり始めています。流通市場から不動産を購入するクライアントに対して、改修と適応のオプションも提供し始めています。彼はそうします、この年齢でさえあなたは始めることができます-"これはウェブサイトwoman50plus.plのフォーラムの参加者の一人が彼女の活動について話す方法です。

50代や60代の就職先を探しているすべての人が、特に数か月間成功しなかった就職先を探している場合に、そうした強みを見つけられるとは限りません。仕事を探すことは、時間がかかり、時には予想以上に時間がかかるプロセスであることを認識する価値があります。私たちの行動を見てみましょう。繰り返し続けても目標につながらない場合は、少し修正したり拡張したりする必要があるかもしれません。たぶん、あなたは関連産業の仕事の検索範囲を広げ、友達に尋ね、別の都市で仕事を探し、自分のアカウントで仕事をする必要があるかもしれません。

キャリアカウンセラーと面談する価値はあります。CVとカバーレターを変更するだけで役立つ場合もあります。これは、30年の経験を持つ市場調査の専門家であるMałgorzata54が行ったもので、1日5〜15のCVを送信しても4か月間仕事を見つけることができませんでした。

「友人が私に印象的な履歴書を調べ、私の古い職位の半分を概説したキャリアカウンセラーに行くように勧めました。彼は3つの取締役職を柔らかく-管理職として説明しました。私の履歴書と卒業日から年齢を削除しました。私はスリム化されたCVの送信を開始しました-成功への自信が高まりました。この変更が決定的なのかどうかはわかりませんが、1か月後に新しい仕事がありました。

-成功の鍵は決断、前向きな姿勢であり、あきらめないことです。資格とトレーニングの改善に焦点を当てましょう。業界会議に参加し、自信を高め、連絡先のネットワークを構築します。 Ma purposegorzata Majewska氏は、この目的に使用できるすべてのソース、つまり、ジョブポータル、ソーシャルメディア、ネットワーキング（これは、専門家やソーシャルサークル、ソーシャルグループ、ディスカッションフォーラムの連絡先を構築し、関係を維持するプロセスです）を使用して積極的に仕事を探しましょう。彼女は、あなたがあなたの就職活動の間、あなたが4つの壁の中であなた自身を閉じてはいけないと付け加えます。

-外に出て友達に会いましょう。たぶん彼らの雇用主は従業員を探しているので、お勧めします。トレーニングや会議に参加しています。彼らの参加のおかげで、私たちは資格を上げるだけでなく、新しい人々と出会い、連絡先の輪を広げます。ネットワーキングおよび紹介プログラムは現在、最も効果的な求人検索方法の1つです。良い解決策はまた、キャリアカウンセラーの助けを借りることです。そして、緊張を和らげるのに役立つ笑顔を忘れないでください-私たちの専門家が最後に思い出させます。

たった30パーセント。 55歳以上のポーランド人女性は専門的に働く

ポーランドの女性の3分の1のみが、55歳を過ぎてプロとしてのキャリアを続けています。心理学者によると、この状況の責任は主にポーランド社会によるこの年齢の女性のステレオタイプ的な認識にあります。ほとんどの人にとって、年配の女性は専門的に発達したくない受動的な人であり、すぐに引退することを夢見て、孫を世話します。

ソース：Lifestyle.newseria.pl

あなたに役立つでしょう

行動するために自分を動員するには？

• 象を丸ごと食べることはできないが、少しずつ食べるという原則に従って、目標を小さなタスクに分解してください。
• 最も単純なタスクから始めてタスクを完了し、完了したタスクごとに報酬を与えます。
• あなたの専門的および個人的な成功をすべてリストし、壁にぶら下がって、自分への信仰を失い始めたらそれらに戻ってください。
• 就職活動と自由時間のバランスを保ち、リラックス。
• 人と話して、あなたの目標とあなたがどのように仕事を探しているかについて話してください。一方で、それはあなたがあなた自身へのあなたのコミットメントを維持するのを助ける一方で、誰かがあなたに何かを伝えることができるでしょう、例えば彼の友人の場所が空いているか、友人が新しいビジネスのパートナーを探している、または彼は無料のコンピューターまたは英語コースについて聞いたことがあります。

50歳以降の仕事を見つける方法：助けを見つける場所？

労働局

失業者の登録と求人の選択だけにそれらを関連付けないようにしましょう。現在、雇用事務所はさまざまな形の支援を提供しています。失業者として雇用事務所に登録すると、インターンシップ、トレーニング、成人の職業実習、介入活動、公共事業、社会的に役立つ活動、および一時的な資金を使用して、ビジネス、補足または装備されたワークステーションでの雇用、ローンを利用できます試験の費用のトレーニングまたは資金調達、またはライセンスの取得。

政府とヨーロッパの基金を持つ雇用事務所は、さまざまな追加支援プログラムを立ち上げます。彼らにはさまざまな形態があります。1日のやる気を起こし、活性化するワークショップ、仕事と防護服の購入、または公共事業の組織です。どんな形のサポートや追加の活動についてもあなたの雇用事務所に注意深く尋ねる価値があります。

国家訓練基金

雇用主が雇用契約に基づいて私たちを雇用していて、私たちが45歳以上である場合は、私たちが選択したコースまたは大学院の研究の費用を賄うために、各poviat労働局で利用できるNational Training Fundのリソースを使用するように依頼できます。雇用主は自分の席または事業所のpoviat労働局に適切な申請書を提出する必要があります。

失業者のために償還された仕事

50歳以上で失業している場合は、雇用したい雇用主
12か月間、および60歳になった場合は24か月間、給与の費用を払い戻すことができます。このサポートの金額は、仕事の最低報酬の50％までです。補助金期間の終了後、雇用主は、労働基金から資金を受け取った期間の少なくとも半分に等しい期間、つまり、それぞれ6か月または12か月間雇用を継続します。

助けを得るには？

多くの最新のチャネルとさまざまな形態の専門家による活性化を使用した積極的な就職活動は、成功の柱の1つにすぎません。二つ目は労働市場の現実に適応することです。

-成熟した労働者は考え方を変える必要があります。実際の市場と彼らの期待の間には食い違いがあります。これまで、彼らのほとんどは安定したフルタイムの仕事を持っていました。一方、労働市場の現実は変化しました。したがって、50歳以上の人々は、臨時の仕事、特定の特定のタスクの下での仕事、または従業員のリースなどの柔軟な雇用形態を受け入れる必要があります-シレジア大学社会学研究所のDr.RafałMusterは説明します。

-デジタル化のスキルを向上させることも重要です。これはデジタル除外生成であり、仮想空間に侵入する必要があります。祖母に孫の倫理基準を教え、孫に祖母にインターネットを教えてもらいましょう。

無料のコンピュータコース

コンピューターのスキルがわからない場合や、スキルが基本的な場合は、「機会均等のデジタルポーランド」プロジェクトを利用できます。トレーナー-デジタルポーランドの灯台管理人-ポーランド全土で活動しています。

+48 14 688 80 12に電話して、お住まいの地域の灯台管理人を見つけてください。数回から数回の会議が続く無料のトレーニングコースに招待されます。

-Digital Polandの灯台管理人は、デジタル社会活性化のシニアと、コンピューターの知識がなく、コンピューターの基本のみを知りたい50歳以上の人々の両方を支援し、さらに学びたいと考えています-Digital Poland Project of Equal OpportunitiesのコーディネーターであるArtur Krawczykは言います。

-これまでのところ、25万人以上のポーランド人がデジタルポーランドの2,900灯台守のサービスを利用しています。この支援のおかげで、彼らの多くは、コンピューター、スマートフォン、タブレットの使用分野でデジタル能力を高め、インターネットでジュエリーを販売したり、料理ブログや農村の主婦サークルのウェブサイトを運営したりするなど、新しい専門的な活動を始めました-Artur Krawczykは言います。

情報・キャリアプランニングセンター

ここでは、失業中の場合も、職業を変更したい場合や資格を補足したい場合も、さまざまな形で無料のサポートを見つけることができます。

センターは、voivodship労働局にあります。私たちは、雇用を見つけたり維持したりする機会を増やすための行動計画を共同で定義するアドバイザーと会うことができます。私たちの才能と能力を定義し、行動する動機を強化し、信念に固有の障害を克服するのを助ける心理学者と。

また、個人の好み、専門家の素質、または才能の特定を容易にするテスト試験も実施できます。 CIiPKZでは、グループカウンセリングに参加したり、職業、労働市場、コース、トレーニング、プロジェクト、雇用者に関する情報を見つけることもできます。コンピューターを使用して履歴書を作成したり、求人を表示したりすることもできます。

セカンドおよびサードエイジ大学

U3Aは主に高齢者の社会的活性化のために作成されていますが、職業活性化クラスを実施することもあります。キャリアカウンセラーとの面談や心理ワークショップがあるかどうか、居住地で確認することは価値があります。

興味深いイニシアチブはセカンドエイジ大学です。そこでは、コンピュータクラス、英語コース、または写真ワークショップにサインアップでき（多くの場合、有料）、その後、聖体拝領や結婚式の写真を撮ることなどによってお金を稼ぐことができます。

-私たちは生涯学習の過程で第1と第3の年齢の間のギャップを埋めます-セカンドエイジ大学の創設者であるElżbietaĆwiklińska-Kożuchowskaは言います。

-女性が自分自身を信じ、自分の考えの方向を変えることは重要です。たとえば、以前の学校の校長はプライベートレッスンを提供できるようになりました。私たちのクラスを利用した女性の多くは後に仕事を見つけました。オンライン書店などの会社を設立した人もいれば、ベビーシッターになった人もいます。そのうちの1人は私たちと一緒にコンピュータースキルコースを修了し、別のコースはヨーロッパのコンピュータースキル証明書を取得しました。現在彼女はトレーナーであり、他を教えています。

キャリアカウンセラー

私たちが何をしたいのかを知っていて、CVとカバーレターで懸念が高まらないと思ったとしても、キャリアカウンセラーとの面会は、これまで考慮していなかった多くの側面に目を向けるかもしれません。

キャリアカウンセラーは、優れたCVを優れたCVに変える手助けをします。私たちの経験をより広い視野で検討します。会計の仕事を見つけるのが難しいとわかった場合、私たちの利点は、優れたタスクの組織であることに気づくでしょう。またはイベントの組織。

面接の準備、注意すべき点、難しい質問への対処方法を教えてくれます。商業コンサルティング会社が有料サービスを提供しています。無料の職業カウンセラーは、poviatやvoivodshipの労働局や、心理学者も利用できる一部の社会福祉センターで利用でき、他の形のサポートを見つけることができます。

たとえば、ワルシャワのウルシヌフ地区にある社会支援センターでは、キャリアカウンセラーまたは心理学者との面談を予約したり、カメラの前での演習、コミュニケーション、断定性とストレスへの対処。

ヨーロッパの資金

EU基金から資金提供を受けた特定の活動について、voivodshipの労働局で知る価値があります。

専門家によると

包括的な援助はありません

シレジア大学社会学研究所のラファウ・ムスター博士：

-援助が雇用局によって提供されるものよりも一歩進んだ場合、それはより有利です。彼女は個別のカウンセリングのために手を差し伸べ、彼女は労働市場に再統合されるだろう。個別カウンセリングの段階を経た50歳以上の人が、労働基金またはヨーロッパ基金の対象となる助成金付きの雇用に直接誘導されるとよいでしょう。

現在、援助活動を一つにまとめることはありません。このような包括的な活性化活動の好例は、2014年に実施されたプロジェクト「シレジアチャレンジ」です。80名のプロとして活動していない女性-年齢を問わず-は、トレーニング、メイクアップアーティストとスタイリストによるクラス、個別のコーチングセッションの3か月間、マルチスレッドの活動でカバーされました。

プロジェクトの完了後、回答者の92％が、プロジェクトへの参加のおかげで、労働市場での生活が改善していることを確認しました。雇用効率は52.6％と高い。

毎月「Zdrowie」