脊椎手術後のリハビリテーション

脊椎手術後のリハビリ特典の対象となるのはいつですか？

リハビリ給付は、病気の給付を使い果たした後もまだ仕事をすることができない被保険者に付与され、さらなる治療または治療リハビリは、仕事の能力を取り戻すことを約束します。リハビリ給付は、労働力を回復するのに必要な期間、ただし12か月以内に付与されます。リハビリ給付の事情は社会保険機構の認定医師が決定します。医師の決定は、リハビリの利益に関する決定を下すための基礎です。老齢年金や障害年金、失業手当、退職前手当、退職前手当はリハビリ給付の対象となりません。リハビリ給付の受給資格は、疾病給付が満了した後の同じ疾患の存在に依存するのではなく、同じまたは別の疾患、またはいくつかの併存症によって引き起こされる、継続的で途切れない就業不能に依存します。立法者が引用した条項で「静止」という言葉を使用することは、疾病手当を受け取る期間とリハビリテーション手当を受け取る期間との間で継続性がなければならないことも意味します。言い換えれば、疾病給付を受ける権利を正当化し、その後、リハビリテーション給付を受ける権利を正当化する国家を妨害することはできない。したがって、特定の人に存在する病状は、この病状の重症度が彼の仕事を不可能にする場合にのみ、リハビリテーションの利益を受ける権利を彼に与えます。

病気や出産の場合の社会保険からの現金給付に関する1999年6月25日の法律（Journal of Laws、2005年、No。31、アイテム267、修正済み）。

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