有給の病気休暇を延長するには？

現在、私は脊椎の手術を受けており、間もなく182日間の病気休暇を過ぎます。免除の支払いを維持するにはどうすればよいですか？

リハビリ給付を申請してみてください。リハビリ給付は、病気の給付を使い果たした後もまだ仕事をすることができない被保険者に付与され、さらなる治療または治療リハビリは、仕事の能力を取り戻すことを約束します。

リハビリ給付は、労働力を回復するのに必要な期間、ただし12か月以内に付与されます。リハビリ給付は、最初の3か月間の疾病給付計算基準の90％、残りの期間ではこの基準の75％、および妊娠中に就業不能が発生した場合-この基準の100％です。リハビリ給付は、給付期間が終了した直後、または給付が延長された後にのみ付与されます。病気給付の額が90日間の無能力の後に計算基準の100％に増加することを考慮に入れると、リハビリテーション給付の権利の取得は、従業員の財政状況をある程度悪化させます。

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被保険者にとってより有利な状況は、給付期間の延長です。リハビリ給付の計算の基礎は、疾病給付の計算の評価基準です。ベースは、6か月の給付期間後にインデックス化されます。これは、支払いが延長された場合の疾病手当、または給付期間の終了直後に付与された場合のリハビリ給付の計算に使用されます。アートの対応するアプリケーション。 44は、受領から6か月後にアローワンス計算ベースのインデックス付けを必要とすることを意味し、リハビリテーション給付が6か月を超える期間付与された場合、アローワンス計算ベースが再評価されます。法的根拠：病気や出産の際に社会保険からの現金給付に基づいて行動する（Journal of Laws of 2014、item 159）

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