昇給後の妊娠中の病気休暇

妊娠初日から病気休暇は受けられますか？最近、雇用契約が大幅に増えたのですが、病気休暇や出産休暇の給与を受け取るために、以前と同じではなく、新しい条件のもとで（給与を上げて）妊娠中に働かなければならない時間はどれくらい必要ですか。その場合、雇用主は以前よりも高いZUZを支払わなければならないことを理解しています。どれくらいの時間働かなければなりませんか？私は妊娠の最初の月にいますが、今月は昇給契約も新たに取得しました。最初の1.5か月間病気休暇をとった後、病気休暇の場合と同様に、雇用主は私にお金を払っていますか、それともすぐにZUSによって支払われますか？

医師が妊娠の瞬間を官僚的な方法で捉えると同時に、病気休暇の理由を述べることは難しいかもしれません。それもかなりの間違いである可能性があります。 「医療診断書」と呼ばれる、病気による一時的な就労不能を確認するための診断書は、直接の健康診断の後にのみ発行されます。妊娠のために一時的に仕事をすることができず、診断の時点で仕事が困難になる妊娠中の人に診断書を発行する場合、仕事の種類と条件を考慮して、女性の健康状態を考慮する必要があります。

法的根拠：医療証明書、医療証明書のモデル、および社会保険機関の認定医師の管理の結果として発行された医療証明書の発行に関する詳細な規則と手順に関する1999年7月27日の労働社会政策大臣の規制（Journal of Laws of 2013、item） 229）病気や出産の場合の社会保険からの現金給付に関する1999年6月25日の法律（Journal of Laws、No.77、item 512、as修正済み）

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