今年の休暇は雇用主の提案に従って使用できます。危機防止用シールドは、ホリデーシーズン中に目立つ葉の蓄積とその除去を防ぐためのものです。
危機防止シールドで提案されたガイドラインは、今年、雇用主が私たちが未払いの休暇を使えるようになると私たちに示すことを前提としています。 WebサイトBezprawnik.plによると、危機防止シールドの次の要素に関する作業はSejmに明日発表される予定です。
危機防止シールドに含まれるリーフへの変更は、雇用主が従業員を彼らの同意を得る必要なしに未払いの休暇で送ることができると想定しています。一方、同法は、「2020年9月30日までに期限切れの休暇を徴収する義務の一時的な停止」が導入される予定であると述べています。
この状況は、以前と同様に、雇用者がいつでも、そして9月30日以降だけでなく、未払いの休暇で従業員を派遣できるようにすることです。 WebサイトBezprawnik.plによると、これは従業員の大部分が1か月で未払いの休暇を使用することを決定する状況を防ぐためです。
Money.plの専門家によると、同省は、このようなプロジェクトは夏休みの間に集合的な休暇を取ることを防ぐと信じています。
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