老齢年金は社会保険機構が支払う月額手当です。ポーランドには2つの年金制度があります。新旧の年金を受給できる人と、いつ退職できるかを調べます。
退職年金とは、社会保険機関が、もはや専門的に活動していないが、一定の年数働いて一定の年齢に達した被保険者に支払われる月額手当です。ポーランドでは、定年は女性で60歳、男性で65歳です。
ポーランドの年金制度
現在、私たちの国には2つの年金制度があります。
- いわゆる古い年金-1949年1月1日より前に生まれた人々のために、
- いわゆる新しい年金-1948年12月31日以降に生まれた人を対象としています。
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古い退職
古い年金は、1949年1月1日より前に生まれ、少なくとも15年間の拠出または非拠出の期間があり、少なくとも60歳であることを証明した女性、および20年間の拠出および非拠出の期間が証明された65歳に達した男性に付与されます。
あなたがまだ働いており、あなたが退職したくない場合、あなたの年金資格は一時停止されます。ただし、計算された老齢年金が最低老齢年金の額よりも低いことが判明した場合、老齢年金はこの額まで増額されます。
重要！老齢年金を受け取るには、申請書（社会保険機関のウェブサイトまたは施設でダウンロードする）を提出し、寄付および非拠出期間に関する文書（これは、職務と雇用期間に関する情報を記入する必要があるフォーム）、関連書類（ZUSまたは支払人による確認）を提出する必要があります貢献）。
最後の給与を確認する書類（雇用主またはその他の寄付者の証明書、たとえば、雇用および給与証明書、保険カード）も必要です。
貢献期間と非貢献期間- 拠出期間は、社会保険料を支払う義務があった保険期間、または拠出金を支払う義務がなかった保険期間ですが、立法者はそれらを拠出期間として認識しました。
- 非拠出期間とは、社会保障拠出金を支払う義務がなかった期間のことですが、特定の性質上、老齢年金と障害年金の権利とその金額を決定する際に考慮されます。
新しい退職
新しい年金制度は、1948年12月31日以降に生まれた人々を対象としています。老齢年金の額は、これらの人々が働いた期間とZUSアカウントに支払われた拠出額、つまりいわゆるZUSの個人年金口座に記録された資本。
これは、1999年1月1日より前の旧年金制度での被保険者の貯蓄額を決定する初期資本と、その日以降の年金保険への拠出金で構成されます。
年金を計算するとき、平均寿命を決定する中央統計局によって計算された指標も考慮に入れられます。
新制度の退職年金は、60歳以上の女性と65歳以上の男性が利用できますが、旅行に費やした年数の条件はありません。これは、老齢年金が拠出期間と非拠出期間に関係なく満期になることを意味しますが、その金額はそれらに依存します。
拠出期間も給付の最低額に影響します。被保険者が拠出期間を20年および25年（それぞれ男性および女性の場合）と証明した場合、新しい退職年金は最低年金よりも低くなることはありません。
新しい年金制度の下では、被保険者はさまざまな種類の給付を受けることができます：老齢年金、定期積立年金、特別な条件または特別な性質の雇用による退職年金、創造的または芸術的活動を行うための退職年金、年齢に関係なく鉱業および退職年金の教育、ブリッジ年金または教師の補償給付。
重要！老齢年金の額を決定するためのアプリケーションは、ZUSのウェブサイトまたは施設でダウンロードできます。就業期間、非農業活動、兵役、失業手当、育児休業または大学教育を確認する書類も必要です。
獲得した報酬を確認する文書。
