PLN 1,000休暇バウチャーは雇用主が支払いますが、州の資金が必要です。カードの形で今年の休日のバウチャーは、州によって90％と雇用主によって10％で賄われるでしょう。その後数年で、州のシェアは減少するだろう...雇用主が拒否した場合はどうなりますか？
ホリデーバウチャーPLN 1000-ルール
PLN 1,000相当のツーリストバウチャーは、5.2千PLN未満の収入の従業員が利用できます。 PLN総月額。これらは、従業員がポーランドで休暇をとることを決定した場合にのみ提供されます。もちろん、条件も雇用契約を結んでいます。
ホリデーバウチャーPLN 1000-誰がお金を支払うのですか？
お金ではありません。 ●電子カード、プリペイドカードになります。端末を備えた施設だけがそれを使用できます-RMFラジオでAndrzej Gut-Mostowy開発副大臣は説明しました。
カードの形で今年の休日のバウチャーは、州によって90％と雇用主によって10％で賄われるでしょう。
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雇用主が拒否した場合はどうなりますか？
Andrzej Gut-Mostowy副大臣は、雇用主が拒否した場合、バウチャーはまったくないことをすでに発表しています。
-これは、900ズロチを「無料」で取得する従業員にとって非常に優先的な状況です。そのため、100ズロチを追加するか、途中で仲良くなり、誰かが数時間仕事をするような方法で雇用主と話すことは報われます。現時点では、このタイプの状況を設計することはできません。これは、従業員と雇用主の間の会話と特定の合意の一部でなければならない、とTOK FMの開発副大臣Andrzej Gut-Mostowyは説明しました。
